こちらでは、コンサルティングの料金について説明いたします。

当事務所では、親切、丁寧なサービスを心がけております。料金についても事前に詳しくご説明いたしますので、お気軽にご依頼ください。

料金表

就業規則作成

助成金に対応するだけでなく、今後発生する可能性のあるリスク(メンタル不全などによる休業・損害賠償、成果の上がらない社員の処遇など)に対応し、会社を守り、成長させるためのルールを構築いたします。

*標準納期 1~3ヶ月 /ご依頼いただく就業規則の内容によって変動いたします。

ライトコース(200,000円)オリジナル就業規則+労働条件通知書ひな形+働き方改革対応の労使協定書
スタンダードコース(300,000円)ライトコースの内容+下記の「選択規程」の中から必要な5規程まで選択可能 
フルサポートコース(500,000円)スタンダードコースの内容+下記の「選択規程」の中から必要な10規程まで選択可能+従業員への説明会開催

訪問ヒアリング、規則作成、役所への届出、受理された就業規則、諸規程の納品までの1式が含まれています。

【選択規程】

  •  パートタイマー就業規則
  • パートタイマー賃金規程
  • 嘱託社員就業規則賃金規程
  • 無期契約社員規程
  • 限定正社員規程
  • 国内出張旅費規程
  • 退職金規程
  • 育児・介護休業規程
  • 車両管理規程
  • ソーシャルメディア利用規程
  • 慶弔見舞金規程
  • 安全衛生管理規定
  • 営業秘密管理規定
  • 借上げ社宅管理規程
  • 雇用管理情報保護規程
  • 表彰規程
  • モバイル・PC取扱規程

経営者の想い(ビジョン)が伝わる人事制度の策定及び運用

経営者の想い(ビジョン)を人事制度に取りいれ、半年で、評価制度運用の内製化まで実現します。成果を出すために必要なプロセスを社員が理解し、行動に移せるため、社員の能力がアップし、業績向上に繋がります。

人事制度策定及び運用協議の上決定します(目安:30万円~100万円)

人事制度策定から運用、社員への説明までが含まれています。

キャリア教育・研修

キャリア研修・制度構築などを通じて、社員の皆さんが、自らのキャリアに対して考える場を提供し、キャリア形成をサポートすることで業績向上に繋げます。

また、若い世代のキャリア教育だけでなく、シニア期の働き方を考え、自己変容を促す社内研修などを通して、社員が活き活きと働ける環境づくりをお手伝いいたします。

若手からシニア世代までのキャリア教育協議の上決定します(10万円~)

会社の実情にあわせたキャリア研修の企画・運営を行います。

また、キャリア以外のセミナーも対応しております。

  • マイナンバー対応セミナー
  • 今から備える60歳以降のライフプランセミナー
  • 部下との信頼関係構築セミナー(傾聴訓練)
  • 若年者及びシニア世代のキャリア開発・戦力化セミナー
  • 高齢者雇用制度構築セミナー

ご相談・料金についてのお願い

  • 上記料金には、消費税は含まれておりません。また、源泉所得税控除前の金額です。
  • 料金のお振込み手数料は、恐れ入りますが御社にてご負担願います。
  • 料金のお支払いは、成功報酬方式を除き、着手時にお願い致します。
  • 上記料金を基本にし、事業所の実状・人数・業種・書類の整備状況などによって、若干の変動が生じる場合がございますので、ご了承ください。
  • 上記に記載されていない業務については、別途協議の上、決定させて頂きます。
  • 遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費を実費にて請求させていただきます。  

お問合せ、ご依頼はこちら(月5社限定初回相談無料)

お問合せ・ご相談はお電話・メールにて受け付けております。お気軽にお問合せください。

よくあるご質問

  • 相談したい時はどうしたらいいんですか?
  • 結局費用はいくらかかるの?
  • こんな悩みがあるのだけれど、相談先がわからない。
  • サービスについて詳しく聞きたいのですが・・・

就業規則に関するどのようなお悩みでも結構です。お待ちしております。

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  • 078-202-4565

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