こちらでは、コンサルティングの料金について説明いたします。
当事務所では、親切、丁寧なサービスを心がけております。料金についても事前に詳しくご説明いたしますので、お気軽にご依頼ください。
料金表
就業規則作成
助成金に対応するだけでなく、今後発生する可能性のあるリスク（メンタル不全などによる休業・損害賠償、成果の上がらない社員の処遇など）に対応し、会社を守り、成長させるためのルールを構築いたします。
＊標準納期 １～３ヶ月 ／ご依頼いただく就業規則の内容によって変動いたします。
| ライトコース（200,000円） | オリジナル就業規則＋労働条件通知書ひな形＋働き方改革対応の労使協定書 |
| スタンダードコース（300,000円） | ライトコースの内容＋下記の「選択規程」の中から必要な５規程まで選択可能 |
| フルサポートコース（500,000円） | スタンダードコースの内容＋下記の「選択規程」の中から必要な１０規程まで選択可能＋従業員への説明会開催 |
訪問ヒアリング、規則作成、役所への届出、受理された就業規則、諸規程の納品までの１式が含まれています。
【選択規程】
- パートタイマー就業規則
- パートタイマー賃金規程
- 嘱託社員就業規則賃金規程
- 無期契約社員規程
- 限定正社員規程
- 国内出張旅費規程
- 退職金規程
- 育児・介護休業規程
- 車両管理規程
- ソーシャルメディア利用規程
- 慶弔見舞金規程
- 安全衛生管理規定
- 営業秘密管理規定
- 借上げ社宅管理規程
- 雇用管理情報保護規程
- 表彰規程
- モバイル・PC取扱規程
経営者の想い（ビジョン）が伝わる人事制度の策定及び運用
経営者の想い（ビジョン）を人事制度に取りいれ、半年で、評価制度運用の内製化まで実現します。成果を出すために必要なプロセスを社員が理解し、行動に移せるため、社員の能力がアップし、業績向上に繋がります。
| 人事制度策定及び運用 | 協議の上決定します（目安：３０万円～１００万円） |
人事制度策定から運用、社員への説明までが含まれています。
キャリア教育・研修
キャリア研修・制度構築などを通じて、社員の皆さんが、自らのキャリアに対して考える場を提供し、キャリア形成をサポートすることで業績向上に繋げます。
また、若い世代のキャリア教育だけでなく、シニア期の働き方を考え、自己変容を促す社内研修などを通して、社員が活き活きと働ける環境づくりをお手伝いいたします。
| 若手からシニア世代までのキャリア教育 | 協議の上決定します(10万円～） |
会社の実情にあわせたキャリア研修の企画・運営を行います。
また、キャリア以外のセミナーも対応しております。
- マイナンバー対応セミナー
- 今から備える６０歳以降のライフプランセミナー
- 部下との信頼関係構築セミナー（傾聴訓練）
- 若年者及びシニア世代のキャリア開発・戦力化セミナー
- 高齢者雇用制度構築セミナー
ご相談・料金についてのお願い
- 上記料金には、消費税は含まれておりません。また、源泉所得税控除前の金額です。
- 料金のお振込み手数料は、恐れ入りますが御社にてご負担願います。
- 料金のお支払いは、成功報酬方式を除き、着手時にお願い致します。
- 上記料金を基本にし、事業所の実状・人数・業種・書類の整備状況などによって、若干の変動が生じる場合がございますので、ご了承ください。
- 上記に記載されていない業務については、別途協議の上、決定させて頂きます。
- 遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費を実費にて請求させていただきます。
お問合せ、ご依頼はこちら（月５社限定初回相談無料）
お問合せ・ご相談はお電話・メールにて受け付けております。お気軽にお問合せください。
よくあるご質問
- 相談したい時はどうしたらいいんですか？
- 結局費用はいくらかかるの？
- こんな悩みがあるのだけれど、相談先がわからない。
- サービスについて詳しく聞きたいのですが・・・
就業規則に関するどのようなお悩みでも結構です。お待ちしております。
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